Jobylon: omdöme och priser

Rekryteringssystem för större arbetsgivare med flera varumärken och länder. Undersökt utifrån källor, inte testat.

  1. Pris på offert Offert

Inget publikt pris: sidorna vi läste erbjuder en demo kontrollerad 2026-10-22

Passar Jobylon dig?

Passar: större arbetsgivare med flera varumärken, länder eller team som vill ha ett rekryteringssystem med regler för radering och som kan boka en demo för ett pris.

Innehåll
  1. Fördelar och nackdelar
  2. Vanliga frågor
  3. Översikt
  4. Alternativ

Fördelar och nackdelar

  • Fördel: Jobylon beskriver regler för datalagring och schemalagd radering utifrån olika regioner och lokala regelverk (Jobylon, 2026-10-22)
  • Nackdel: Inget publikt pris: sidorna vi läste erbjuder en demo
  • Fördel: Jobylon uppger ISO 27001-certifiering och enkel inloggning via SAML
  • Nackdel: Sidorna är riktade till enterprise-rekrytering, så mindre arbetsgivare kan behöva fråga om lämpliga paket
  • Fördel: Över 30 kopplingar till jobbportaler och sociala medier enligt Jobylon
  • Nackdel: Certifieringen och antalet kopplingar är Jobylons egna uppgifter, som vi inte har kontrollerat
  • Fördel: Webbplatsen finns på svenska, och bolaget är Jobylon AB
  • Nackdel: Vi har inte kontrollerat vilka språk själva programmet har, eller vad som gäller för moms och bindningstid

Vanliga frågor

Vad kostar Jobylon?

Jobylon publicerar inget pris på de sidor vi läste. Startsidan erbjuder att boka en demo, och vi hittade ingen prissida (Jobylon, 2026-10-22). Vi kan därför inte ange ett pris eller jämföra det med andra system.

Hur hanterar Jobylon radering?

Jobylon skriver att du kan skapa regler för datalagring och schemalagd radering utifrån regioner och lokala regelverk. Vi har inte läst hur reglerna ställs in. IMY skriver att uppgifter i en ansökan som utgångspunkt ska raderas eller avidentifieras när de inte längre behövs för rekryteringen (Jobylon och IMY, 2026-10-22).

Vad är Talent CRM?

Jobylon beskriver Talent CRM som ett sätt att bygga relationer med kandidater innan de söker, skapa talangpooler och hålla kontakten med lovande kandidater. Att spara uppgifter för framtida rekrytering kräver enligt IMY att den sökande samtycker (Jobylon och IMY, 2026-10-22).

Finns Jobylon på svenska?

Webbplatsen finns på svenska, engelska, norska, finska och nederländska. Vi har inte kontrollerat vilka språk själva programmet har (Jobylon, 2026-10-22).

Översikt

Jobylon är ett rekryteringssystem från Jobylon AB med ATS, Talent CRM och Candidate Insights, riktat till arbetsgivare med flera varumärken, marknader och team.

Jobylon publicerar inget pris och erbjuder en demo (Jobylon, 2026-10-22). Plattformen har enligt Jobylon över 30 kopplingar till jobbportaler och sociala medier, regler för datalagring och schemalagd radering och ISO 27001-certifiering. Webbplatsen finns på svenska, engelska, norska, finska och nederländska.

Passar: Större arbetsgivare med flera varumärken, länder eller team som vill ha ett rekryteringssystem med regler för radering och som kan boka en demo för ett pris.

Vårt omdöme: Rekryteringssystem utan publikt pris, med regler för datalagring och radering. I vår jämförelse: Passar dig som är en större arbetsgivare med flera varumärken eller länder och kan boka en demo för priset.

Alternativ

Bästa rekryteringssystem för småföretag 2026: sex alternativ jämförda Vi jämför sex rekryteringssystem: Breezy HR, Jobylon, ReachMee, Recruitee, Teamtailor och Workable. Pris i leverantörens valuta, moms, bindningstid, svenskt språk och hur leverantörerna beskriver radering av kandidatuppgifter, med IMY:s regler och källa och datum.

Liknande verktyg

Rekryteringssystem med kostnadsfri nivå för en aktiv tjänst

Rekryteringssystem med kostnadsfri nivå och publika priser i dollar

Rekryteringssystem för privat och offentlig sektor, en del av Talentech

Rekryteringssystem utan publikt pris, med lagring inom EU/EES

Rekryteringssystem med GDPR-automatisering och pris efter antal anställda

Rekryteringssystem utan publika belopp, med ett års bindning

Rekryteringssystem från Stockholm med automatisk radering av kandidatdata

Rekryteringssystem utan publikt pris, med regler för radering och tillstånd