ReachMee: omdöme och priser
Rekryteringssystem för privat och offentlig sektor, en del av Talentech. Undersökt utifrån källor, inte testat.
- Pris på offert Offert
Inget publikt pris: priset anpassas till företagets storlek och lösningens komplexitet kontrollerad 2026-10-22
Passar ReachMee dig?
Passar: arbetsgivare i privat eller offentlig sektor som rekryterar regelbundet, vill ha lagring inom EU/EES och en leverantör med lokal support, och som kan begära ett pris.
Fördelar och nackdelar
- Fördel: Talentech anger att data lagras inom EU/EES och att underleverantörerna för datalagring är ISO 27001-certifierade (Talentech, 2026-10-22)
- Nackdel: Inget publikt pris: priset anpassas till företagets storlek och lösningens komplexitet
- Fördel: Du kan enligt Talentech anpassa en egen policy för automatisk radering av data
- Nackdel: Prissidan anger varken moms, bindningstid eller provperiod
- Fördel: Talentech anger personuppgiftsbiträdesavtal med alla kunder
- Nackdel: Antalet kunder och GDPR-uppgifterna är Talentechs egna, som vi inte har kontrollerat
- Fördel: Lokal support på telefon måndag till fredag 8–17 enligt Talentechs prissida
- Nackdel: Vi har inte kontrollerat vilka språk själva programmet har
Vanliga frågor
Vad kostar ReachMee?
Talentech publicerar inget pris. Prissidan säger att priserna anpassas till företagets storlek och lösningens komplexitet och att du kan boka en demo eller begära en prisuppskattning (Talentech, 2026-10-22).
Vad är skillnaden mellan ReachMee och Talentech?
ReachMee blev 2019 en del av Talentech, som erbjuder en HR-plattform för rekrytering, onboarding och talanghantering (Talentech, 2026-10-22). Vi har inte jämfört ReachMee med övriga Talentech-produkter.
Hur hanterar ReachMee radering och samtycke?
Talentech anger att varje system har inbyggt dataskydd, att du kan anpassa en egen policy för automatisk radering och att funktionerna för att samla in samtycken finns om du baserar behandlingen på samtycke. Vi har inte läst hur reglerna ställs in. IMY skriver att uppgifter i en ansökan som utgångspunkt ska raderas eller avidentifieras när de inte längre behövs för rekryteringen (Talentech och IMY, 2026-10-22).
Finns ReachMee på svenska?
Talentechs webbplats och ReachMee-sidan finns på svenska. Vi har inte kontrollerat vilka språk själva programmet har (Talentech, 2026-10-22).
Översikt
ReachMee är ett rekryteringssystem som sedan 2019 är en del av Talentech, vars plattform även omfattar onboarding och HR.
ReachMee grundades enligt Talentech 1999 och används av långt över 500 kunder inom privat och offentlig sektor. Talentech publicerar inget pris: priset anpassas till företagets storlek och lösningens komplexitet (Talentech, 2026-10-22). Talentech anger lagring av data inom EU/EES, en egen policy för automatisk radering och personuppgiftsbiträdesavtal med alla kunder. Webbplatsen finns på svenska.
Passar: Arbetsgivare i privat eller offentlig sektor som rekryterar regelbundet, vill ha lagring inom EU/EES och en leverantör med lokal support, och som kan begära ett pris.
Vårt omdöme: Rekryteringssystem utan publikt pris, med lagring inom EU/EES. I vår jämförelse: Passar dig i privat eller offentlig sektor som vill ha lagring inom EU/EES och kan begära ett pris.
Alternativ
Bästa rekryteringssystem för småföretag 2026: sex alternativ jämförda Vi jämför sex rekryteringssystem: Breezy HR, Jobylon, ReachMee, Recruitee, Teamtailor och Workable. Pris i leverantörens valuta, moms, bindningstid, svenskt språk och hur leverantörerna beskriver radering av kandidatuppgifter, med IMY:s regler och källa och datum.Liknande verktyg
Rekryteringssystem med kostnadsfri nivå för en aktiv tjänst
Rekryteringssystem med kostnadsfri nivå och publika priser i dollar
Rekryteringssystem för större arbetsgivare med flera varumärken och länder
Rekryteringssystem utan publikt pris, med regler för datalagring och radering
Rekryteringssystem med GDPR-automatisering och pris efter antal anställda
Rekryteringssystem utan publika belopp, med ett års bindning
Rekryteringssystem från Stockholm med automatisk radering av kandidatdata
Rekryteringssystem utan publikt pris, med regler för radering och tillstånd